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      魯泰熱電“1330”安全體系助推黨建與安全生產深度融合

      山東魯泰控股集團 admin 2023/10/13

        魯泰熱電黨總支在嚴格落實集團公司“33320”安全管理模式的同時,著力構建“1330”安全文化體系,將黨建工作與安全生產深度融合,全面激發各級黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,助力公司安全生產水平持續提升。

        構建“1330”安全文化體系。魯泰熱電黨總支按照“1330”安全文化建設總體思路,以人為本做好本質安全工作?!?”是用好一個工作法,即用好“黨建+”融合工作法,做好“組織建家”,強化黨組織作用發揮,深化“橫向幫扶”,探索結對共建模式,以黨建引領提升本質安全生產水平?!?”是黨員當好“三種人”,即安全生產前方的“吹哨人”、管理的“守護人”、現場的“明白人”?!?”是黨員“三個無”,確保黨員自身行為無違章,以身作則做表率;確保黨員同班組職工群眾無違章,實現安全管控全覆蓋;確保黨員協同管理現場設備無違章,推進工作安全平穩開展?!?”是黨員實現“零違章”。通過一系列“黨建+安全生產”管理手段,推進黨員的安全意識不斷提高、管理能力不斷增強,該公司安全生產水平顯著提升。

        “三大力量”推進安全生產走深走實。一是在“思想大解放、作風大改進、發展大提升”大討論中汲取推進安全生產的力量。圍繞查擺“十不強”“十不夠”“十不足”等問題,利用班前會、黨員集中學習日等載體進行集中討論交流,激發全員安全意識及工作作風。二是在“黨建+”融合工作法中凝聚推進安全生產力量。召開責任區黨員會議,進一步明確現場責任區分工,將黨員責任落實到一線;在分布式光伏等重點項目現場適時成立“支部辦公區”,對工作任務有交叉、有協同、有配合的黨支部之間開展結對共建,凝聚合力;組建黨員安全督查隊,加大現場安全監督管控力度;用好“黨員創新工作室”重點課題“領辦搶單”模式,每季度定期進行積分排名,同步綁定支部書記管理責任。三是在企業文化中浸潤推進安全生產的力量。統一制作安全之星“星級標貼”,讓“亮身份”成為堅守安全底線的“推進器”;以家庭照片、安全標語為內容設置職工“親情墻”,激發職工“由要我安全向我要安全”轉變;開展“違章現場說”系列隨手拍活動,圍繞員工違章現象進行“抖音”警示傳播。

        安全文化體系顯成效。“1330”安全文化體系的構建有效破解了該公司黨建工作與安全生產“兩張皮”的難題,各黨支部充分發揮“戰斗堡壘”作用,成為夯實安全生產基石的重要力量。組織管控有力,安全有保障?!包h建+安全生產”已成為各支部黨建融合工作的重要內容,在融合推進安全生產的過程中,逐漸養成了勤于思考、積極探索、敢于作為的良好習慣,“紅色引擎”在具體業務中得到有力彰顯,圓滿完成設備設施環保技術改造、機組優化改造等重要任務。黨員先鋒示范,落地有執行。各支部以黨員隊伍為抓手,堅持思想引導、載體搭建,通過卓有成效的機制構建和活動安排,黨員在安全生產中充分發揮了先鋒模范作用。該公司黨總支還堅持把“黨建+安全生產”作為黨建工作宣傳的重點,深挖各支部黨建與安全生產相結合的特色經驗,積極選樹在安全生產工作中涌現出的典型事跡和先進黨員,在該公司公眾號、宣傳欄等載體進行榜樣宣傳,形成“比學趕超”的爭先氛圍。

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